В Находке смогут управлять по-японски

НАХОДКА. 24 июня. ВОСТОК-МЕДИА - Вручением сертификатов завершился в Находке семинар «Управление персоналом и трудовыми отношениями», посвященный принципами кадровой политики на предприятиях Японии. Курс лекций организовал Японский центр во Владивостоке при поддержке находкинской администрации и местного филиала Владивостокского госуниверситета экономики и сервиса.
Слушателями четырехдневного семинара стали руководители компаний и специалисты по работе с персоналом, всего 35 человек. Большинство участников – это представители малого и среднего бизнеса, который сегодня в России активно развивается, и где все больше внимания стараются уделять работе с кадрами.
«Как известно, грамотно подобранная команда специалистов при прочих равных условиях дает компании ощутимое преимущество перед конкурентами. Российские предприниматели со всей серьезностью относятся к выстраиванию кадровой политики, и наш семинар это наглядно показал», - сказал по завершению занятий главный консультант японской консалтинговой фирмы «World Business Associates» Юдзи Оояма. Именно он в течение четырех дней знакомил слушателей с особенностями кадровой политики в Японии, сочетающей вековые традиции и современные методы управления персоналом.
По словам г-на Оояма, по ходу семинара его участники смогли узнать о мерах, предпринимаемых предприятием для развития индивидуальной карьеры работников, выявить сходства и различия в трудовых ценностях японского и российского общества.
Наряду с лекциями, программа семинара включала выполнение индивидуальных заданий, работу по группам, анкетирование. Завершился курс итоговой контрольной работой и вручением сертификатов, подтверждающих высокий уровень полученных слушателями знаний.
Начальник управления потребительского рынка администрации Находки Галина Корейкина, один из организаторов и участников семинара, отметила актуальность теоретического и практического материала, представленного японским специалистом. «Будут ли полученные знания применены на практике, каждый решит для себя сам. Важно уже то, что мы смогли ближе познакомиться с японским опытом в такой важной сфере как управление персоналом», подчеркнула Галина Корейкина, сообщает пресс-служба администрации Находкинского городского округа.