Виктор ПИНСКИЙ, председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Законодательного Собрания Приморского края

Первого мая массовые акции профсоюзов пройдут в крупных городах края: во Владивостоке готовится большая демонстрация. Митинги и демонстрации состоятся в Большом Камне, Арсеньеве, Артеме, Дальнегорске, Спасске-Дальнем. С какими требованиями в этом году выступают профсоюзы, об этом рассказывает председатель Федерации профсоюзов Приморского края, депутат Законодательного Собрания Приморского края Виктор Пинский:

- Главный наш первомайский лозунг «Росту цен - опережающий рост зарплаты!». Сегодня - это самая актуальная проблема. Резкое повышение цен на тарифы, коммунальные услуги, топливо и основные продукты питания в начале года стало катастрофой для большинства россиян. К нам в Федерацию профсоюзов постоянно обращаются люди, члены профсоюза, которые просят, требуют немедленных действий.
В начале года Федерация профсоюзов Приморского края выступила с требованием в адрес президента и правительства РФ принять срочные меры, которые бы остановили процесс обнищания населения. Правительство сделало ряд заявлений о замораживании цен на некоторые виды товаров. Однако это не решило проблему.
Профсоюзы считают, что бороться надо не с ростом цен и не методом их замораживания. Это, как мы знаем, лишь временная передышка перед следующим скачком цен. Сегодня надо решать проблему немедленного повышения зарплаты.
- Но сейчас на разных уровнях сейчас заявляют, что в стране слишком высокие зарплаты…
- Мы наблюдаем масштабную пиар-кампанию, цель которой убедить общество в непомерно высоких доходах россиян. Но, если посмотреть, как живет практически любая семья в России, то станет понятно, что это неправда – людям не хватает денег на самое необходимое, многие отказывают себе в еде!
Подобными высказываниями политики и экономисты демонстрируют нам, насколько далеки они от народа, и что на самом деле они не представляют, как живут люди, не видели ни разу смету расходов обычных людей. И уж тем более не пробовали жить на зарплату рядового россиянина. Недопустимо, когда такие вещи транслируются на всероссийском уровне. Это немедленно берут на вооружение в регионах.
Например, у нас в Приморье в этом году около 200 компаний отказались присоединиться к трехстороннему Соглашению по регулированию социально-трудовых отношений между администрацией края, работодателями и профсоюзами.
Нас всех шокировало то, что соблюдать условия Соглашения отказались ведущие предприятия края – самые крупные и успешные. Победители самых разнообразных отраслевых конкурсов, не только региональных, но и всероссийских считают, что развитие социального партнерства на территории края - не их задача. Среди причин отказов часть из них указали, что главная цель их бизнеса - извлечение максимальной прибыли, и поэтому нести дополнительные, кстати, весьма разумные обязательства по отношению к персоналу, они не собираются.
Получается, что для них успех предприятия измеряется вовсе не тем, как себя чувствуют их работники, которые и создают ту самую максимальную прибыль и которые имеют на нее полное право. Именно поэтому еще одно наше требование 1 мая «Социальные стандарты - в коллективные договоры и соглашения!». Давно назрела необходимость ввести в России обязательный для всех предприятий социальный стандарт, ниже которого в обязательствах по отношению к работникам работодатель не имеет права опускаться. Такой стандарт уже введен во многих странах. У нас же пока единственный способ для наемного работника отстоять свои трудовые права - вступить в профсоюз. Только сильный и организованный коллектив, за спиной которого профсоюзы всей России способен добиться поставленных целей.
- А если коллектив небольшой, частная компания. Там хозяин - царь и бог. Что делать работникам?
- Малый бизнес в России изначально экономил именно на работниках.
Именно поэтому профсоюзы Приморья решили участвовать в пилотном проекте Федерации независимых профсоюзов России «Профсоюзы в малом бизнесе».

Мы уже обучили специальную группу, которая по заявке любого коллектива готова придти на предприятие и оказать организационную помощь в создании профсоюза. Первые шаги на этом пути говорят, насколько все непросто. Владельцы бизнеса привыкли, что работники - безропотная масса. Штрафы за проступки, отсутствие оплаты за переработки и замещение сотрудников - это обычный «пакет» нарушений трудовых прав работников. Недавно в рамках пилотного проекта на одном из частных предприятий торговли - это популярный во Владивостоке магазин товаров для дома - коллектив создал профсоюзную организацию. Реакция владельца бизнеса была быстрой, недавнее увольнение директора магазина коллективу объяснили тем, что она допустила создание профсоюза, хотя истинная причина была другая, на общем собрании людей уговаривали выйти из первички, запугивали увольнением, обещали золотые горы. У нас многие работодатели сегодня не знают, что право на объединение в профессиональные союзы закреплено Конституцией России.
- Бизнес сопротивляется, потому что видит угрозу привычному благополучию. Что мы можем этому противопоставить?
- Силу и организованность. Мы призываем всех, кто трудится, создавать профсоюзы на своих предприятиях и вступать в действующие профсоюзные организации. Без объединения невозможно добиться выполнения требований работников к работодателям и государству. Мы призываем профсоюзные организации края укреплять свои ряды, проявлять настойчивость, независимость и решительность в защите интересов членов профсоюза. Только сильные и авторитетные профсоюзы могут на равных вести диалог с работодателями и властью. Мы призываем членов профсоюза поддерживать своих товарищей и лидеров, активно участвовать в профсоюзных акциях и мероприятиях.
Нас будут слушать только тогда, когда будут видеть нашу силу. 1 мая – это возможность показать власти и работодателям насколько мы сильны. Для нас этот день – день коллективных действий. Мы приглашаем всех жителей Приморья присоединиться к первомайским мероприятиям профсоюзов.