Опрос

Как вы будете отмечать новогодний корпоратив?


Вы можете выбрать несколько вариантов ответа

Всего проголосовало: 505



Система Orphus

«Управленец» - так называется конкурс, который прошел в Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении

«Управленец» - так называется конкурс, который прошел в Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном  объединении
В нем приняли участие молодые специалисты, которые числятся в заводском резерве на руководящие должности
Понравилось: 0


КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ. 3 марта. ВОСТОК-МЕДИА - «Управленец» - так называется конкурс, который прошел в Комсомольском-на-Амуре авиационном производственном объединении имени Гагарина. В нем приняли участие 80 молодых специалистов, которые числятся в заводском резерве на руководящие должности предприятия. Смотр способностей и талантов будущих начальников подразделений и менеджеров провела хабаровская школа управления и влияния имени Тарасова, сообщает корреспондент РИА «Восток-Медиа».
Сотрудничество авиационного предприятия с преподавателями менеджерской школы, обучающих руководителей различных производственных звеньев навыкам и умениям управления персоналом, развивается уже в течение десяти лет. Конкурсы для управленцев по специальной программе проводятся в пятый раз. Их цель - помочь специалистам в достижении определенных карьерных высот, раскрыть свой лидерский потенциал, такие качества как коммуникативность, умение принимать управленческие решения.
«Перед объединением стоят очень важные задачи, - рассказал руководитель дирекции по управлению персоналом ОАО «КнААПО» Юрий Исаков. -
Самое главное – повышение эффективности производства, развитие всей производственной системы. Мы переходим на проектный метод управления. Как известно, ряд важнейших проектов находятся либо в стадии разработки, либо уже в реализации. Для этой работы необходимы грамотные специалисты. Нам важно понять, кто будет полезен в том или ином проекте.
Вот почему необходим конкурсный отбор, во время которого его участники
«погружались» в обстановку, максимально приближенную к производству. Все модели игровых ситуаций построены на условиях, встречающихся в нашем объединении, и дают конкурсантам возможность показать свои способности в решении конкретных задач. А организаторам – увидеть
личности, обладающие не только компетентностью в тех или иных технических вопросах, но и способностями управлять людьми, организовывать производство. Вовлечь таких молодых специалистов в реальный проект и дать им шанс карьерного роста – главная задача конкурса.
В дальнейшем они смогут проявить свой потенциал в работе, направленной на повышение эффективности производства. Таких проектов множество. Это повышение энерго- и ресурсосбережения, оптимизация подготовки технологического процесса, совершенствование технологических процессов в строительстве гражданских и военных самолетов. Есть проекты и в области управления персоналом. Это создание единой кадровой службы, унификация документооборота и другие нужные «бумажные» дела. Также очень важно уметь формировать под тот или иной проект соответствующую команду. На это нацелены специальные командно-образующие тренинги. К тому же, во время конкурса члены заводского кадрового резерва ближе знакомятся друг с другом, устанавливают так называемые горизонтальные связи, которые, безусловно, пригодятся им в будущем при решении повседневных производственных вопросов. Поэтому, я думаю, никто не проиграет - каждый участник конкурса обретет новое качество и новые возможности, а может быть, и новую цель, к которой будут стремиться».
Победители конкурса «Управленец» получили приглашение на участие в семинаре «Технология эффективного управления и влияния», который проводит школа имени Тарасова в Хабаровске.


 
Добавляйте в свои контакты редакционный номер WhatsApp "Восток-Медиа"!
Мы ждем ваших комментариев, реплик и новостей.
Если вы хотите, чтобы о каком-то событии или происшествии узнали все, напишите нам.

+7 902 554 54 54
 

Комментарии


Ваше сообщение:
Введите код с картинки:   
Внимание!
Согласно статье 4 закона «О средствах массовой информации» в комментариях не допускается «разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости». Также удаляются комментарии, содержащие ненормативную лексику и оскорбления.


Lentainform

© 2001–2016 гг. ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Региональное информационное агентство "Восток-Медиа"
Редакция в Приморском крае: 690091, г. Владивосток, ул. Тигровая, 30, 10 этаж. Тел.: +7 (423) 260-61-97, e-mail: agency@vostokmedia.com
Редакция в Хабаровском крае: 680063, г. Хабаровск, ул. П. Комарова, 3а, офис 403. Тел.: +7 (4212) 45-30-53, e-mail: habnews@vostokmedia.com
Рекламный отдел: +7 (423) 260-61-99, e-mail: info@vostokmedia.com, reklama@vostokmedia.com

Свидетельства о регистрации средств массовой информации:
ИА «Восток-Медиа» - ИА № ФС77-52802 от 08.02.2013 г., выдано Роскомнадзором.
Сетевое издание «Восток-Медиа» - Эл № ФС77-61690 от 01.05.2015 г., выдано Роскомнадзором.

Рейтинг@Mail.ru