Опрос

Как вы будете отмечать новогодний корпоратив?


Вы можете выбрать несколько вариантов ответа

Всего проголосовало: 493



Система Orphus

Приморские топ-менеджеры получают в 50 раз больше рядовых сотрудников

Приморские топ-менеджеры получают в 50 раз больше рядовых сотрудников
Понравилось: 0


Служба исследований рекрутингового портала HeadHunter узнала, насколько сильно различаются зарплаты среднестатистического работника и топ-менеджера приморской коммерческой компании. Также портал выяснил, как относятся руководители к возможности законодательного ограничения этой разницы.

Оказалось, что оклад рядового сотрудника минимум в 10 и максимум в 50 раз меньше зарплаты представителя руководящего звена. 7 % работодателей признались, что такая разница – это не предел. Больше половины респондентов, а именно 58 %, называют такие суммы астрономическими.

Только каждый четвёртый руководитель находит разницу между зарплатами слишком большой и согласен, чтобы государство отрегулировало оплату труда в коммерческих компаниях. Треть опрошенных, напротив, считают, что разрыв в зарплатах сотрудников вполне обоснован. Топ-менеджеры выполняют больше обязанностей и несут более серьёзную ответственность. Каждый второй уверен, что политикам незачем вмешиваться в дела частных компаний.

Исследователи опросили 796 приморцев и отмечают, что о разнице в сумме зарплат осведомлены сотрудники каждой четвёртой компании. Остальные о заработке руководства только догадываются.

Фото: kirovnet.ru

 
Добавляйте в свои контакты редакционный номер WhatsApp "Восток-Медиа"!
Мы ждем ваших комментариев, реплик и новостей.
Если вы хотите, чтобы о каком-то событии или происшествии узнали все, напишите нам.

+7 902 554 54 54
 

Комментарии
  • Vfyfl;tth  (17:30, 30.04.2014)

    Топ-манаджерые и работают в 50 раз больше! Это вам не зад в интернетах просиживать.

  • Справедливый  (17:44, 02.05.2014)

    Топ менеджеры и должны зарабатывать больше, чем рядовые служащие. Единственный нюанс, зарплаты не должны быть баснословные. Иной раз диву даёшься, когда ЗП = 500-700 тысяч и выше. Да нет в природе таких людей, которым надо столько платить. Особенно смешно говорить про ответственность. На самом деле ответственности НАЁМНЫЕ менеджеры никакой не несут. Если скажем, Компания потерпела убытки, Топ менеджер просто тупо увольняется и ВСЁ, материальные затраты он не несёт. Информация 100%, (знаю точно)

  • я  (17:45, 02.05.2014)

    не смеши

  • САТАНА  (18:04, 02.05.2014)

    они обычно траву курят вот и получают больше



Ваше сообщение:
Введите код с картинки:   
Внимание!
Согласно статье 4 закона «О средствах массовой информации» в комментариях не допускается «разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости». Также удаляются комментарии, содержащие ненормативную лексику и оскорбления.


Lentainform

© 2001–2016 гг. ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Региональное информационное агентство "Восток-Медиа"
Редакция в Приморском крае: 690091, г. Владивосток, ул. Тигровая, 30, 10 этаж. Тел.: +7 (423) 260-61-97, e-mail: agency@vostokmedia.com
Редакция в Хабаровском крае: 680063, г. Хабаровск, ул. П. Комарова, 3а, офис 403. Тел.: +7 (4212) 45-30-53, e-mail: habnews@vostokmedia.com
Рекламный отдел: +7 (423) 260-61-99, e-mail: info@vostokmedia.com, reklama@vostokmedia.com

Свидетельства о регистрации средств массовой информации:
ИА «Восток-Медиа» - ИА № ФС77-52802 от 08.02.2013 г., выдано Роскомнадзором.
Сетевое издание «Восток-Медиа» - Эл № ФС77-61690 от 01.05.2015 г., выдано Роскомнадзором.

Рейтинг@Mail.ru