Опрос

Нужно ли «Фетисов-Арену» переименовывать и как?


Вы можете выбрать несколько вариантов ответа

Всего проголосовало: 166



Система Orphus

"Алмазы Анабара" увеличивают добычу

Гендиректор компании Матвей Евсеев подчеркивает, что перевыполнение плана – традиция предприятия
Понравилось: 1


Есть промышленные компании, которые, несмотря на все сложности, из года в год наращивают отраслевые показатели. Один из примеров – ОАО «Алмазы Анабара». В конце декабря алмазодобывающая компания «АЛРОСА» доложила президенту Якутии Егору  Борисову об итогах  года. Генеральный директор ОАО «Алмазы Анабара», депутат Госсобрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) Матвей Евсеев рассказал об итогах работы за 2013 год и планах на предстоящий год:

Освоение месторождений

«В 2013 году коллектив компании ОАО «Алмазы Анабара» вёл работы в бассейне реки Маят (участки Курунг-Юрях и Ручей-41), а также на месторождениях Моргогор и Исток. В ближайшей перспективе, то есть уже в 2014 году, помимо работы на этих объектах, специалисты «Алмазов Анабара» будут вводить в эксплуатацию сразу три месторождения – «Правобережье Моргогор», «Река Эбелях» и «Ручей Гусиный». В 2013 году ОАО «Алмазы Анабара» приобрело стопроцентный пакет акций ОАО «Нижне-Ленское». После  с этой компанией был заключён договор подряда на ведение горных работ. Теперь, согласно этому договору, алмазодобытчики станут работать на участках месторождений «Биллях-Реликтовый» и «Тигликит». В 2014 году будут введены в эксплуатацию два новых участка месторождения – «Притоки Биллях» и «Верхнее Молодо».

В компании  «Алмазы Анабара»  наблюдается устойчивая производственная динамика – переработано 17,124 миллиона кубометров горной массы. Перевыполнение плана составило 15 процентов. Показатели по вскрышным работам составляют почти 10 миллионов кубометров (плюс 13 процентов к плану). А по объёму добычи песков (6,556 миллиона кубометров) производственный рост превысил 21 процент. И на 100 процентов алмазодобытчикам удалось выполнить задание по горно-подготовительным работам.

Алмазная стратегия

В 2013 году сводная добыча алмазов коллективами ОАО «Алмазы Анабара» и ОАО «Нижне-Ленское» (в натуральном выражении) составила 4,5 миллиона карат. План перевыполнен на 12 процентов. В стоимостном выражении добыча алмазов в 2013 году обеих компаний значительно превысила 320 миллионов долларов США.

Вот уже на протяжении 15 лет, из года в год, планомерно и динамично наращиваются производственные обороты. Не станет исключением и 2014 год.

Согласно планам ОАО «Алмазы Анабара», обе компании должны добыть алмазов (в натуральном выражении) в объёме 4,7 миллиона карат, то есть значительно больше, чем в 2013 году. Что касается финансового выражения, то и здесь будет отмечена серьёзная динамика – 412,4 миллиона долларов США, против 320 миллионов в 2013 году.

Денежное выражение

Финансово-экономические показатели ОАО «Алмазы Анабара» за 2013 год:

- Выручка от реализации продукции составила почти 14 миллиардов рублей, что на 2 процента превышает плановые показатели

- Чистая прибыль составила 2,4 миллиарда рублей – на 15 процентов больше запланированного.

В 2014 году ситуация должна быть принципиально иной:

- Выручка от реализации продукции, согласно планам компании, составит уже 18,4 миллиарда рублей – на 32 процента больше, чем в 2013 году.

- Показатель чистой прибыли будет составлять 3,7 миллиарда рублей. Динамика, по сравнению с 2013 годом, – плюс 54 процента.

Налоговый донор

Пользу от эффективной работы ОАО «Алмазы Анабара» получает вся республика. Не случайно наше предприятие, по сути, является одним из ключевых плательщиков в бюджеты разных уровней. Только по итогам 2013 года «Алмазы Анабара» перечислили в виде налоговых платежей более 3 миллиардов рублей. Из них:

- в бюджет Российской Федерации  – почти 205 миллионов рублей;

- в бюджет Республики Саха (Якутия) – более 2 миллиардов рублей;

- в местные бюджеты – без малого 150 миллионов рублей;

- во внебюджетные фонды – почти 618 миллионов рублей.

Что же касается перспектив 2014 года, то «Алмазы Анабара» планируют заплатить в бюджеты всех уровней 3 миллиарда 175 миллионов рублей. Есть у предприятия и долгосрочные налоговые перспективы, согласно которым в 2015 году налоговые общие платежи составят 3 миллиарда 335 миллионов рублей. И далее такая динамика будет сохраняться. Это ни у кого сомнений не вызывает, ведь тут всё подтверждено конкретикой – за 15 лет компания ОАО «Алмазы Анабара» перечислила во все уровни бюджетов порядка 11 миллиардов рублей. Это не считая различных дополнительных выплат. К примеру, в 2007 году республиканский бюджет получил 2,3 миллиарда рублей за продажу АК «АЛРОСА» 49 процентов ОАО «Алмазы Анабара». А в 2013 году казна Республики Саха (Якутия) пополнилась семью   миллиардами рублей за  счёт продажи акций ОАО «Нижне-Ленское».

Геология – основа основ

Компания ОАО «Алмазы Анабара» всегда уделяла геологоразведке самое пристальное внимание. Даже в самом начале производственной деятельности предприятия, то есть 15 лет назад, когда о сегодняшних показателях никто и не мечтал, геологоразведочная структура организации комплектовалась и лучшими кадрами, и современными техническими, а также технологическими средствами. Всё это и дало уникальные результаты. Вот только данные 2013 года.

Геологоразведочные работы компания вела сразу в двух районах Якутии – Анабарском и Оленекском. Вся профильная деятельность была согласована и с управлением по недропользованию Республики Саха (Якутия), и с республиканской госкомгеологией. В итоге  наши геологи защитили отчёты по месторождениям россыпных алмазов «Правобережье реки Моргогор» и «Левобережный» в госкомиссии по запасам «Роснедра». Причём общее финансирование геологоразведочных работ значительно превысило предыдущий объём вложений. Скажем прямо – далеко не каждая компания федерального уровня вкладывает масштабные средства в геологоразведку. Ведь имеются в виду не только затратные, но ещё и высоко рисковые работы. Но мы исповедуем простой принцип: геологоразведочные работы – это будущее не только (а точнее, не столько) конкретного предприятия, сколько всей республики. Если же говорить конкретно, то в целях воспроизводства минерально-сырьевой базы и планомерного развития геологоразведочных работ планируется получить лицензии на такие объекты, как «Малая Куонамка», «Очуос», «Лясегер», «Эекитский» и «Долгой-Куойкская площадь».

О местных кадрах

Я никогда не поверю, что на западе страны живут настолько «золотые» специалисты, которых нет в нашем регионе. Другой вопрос, что людей обучать надо. Но уж если вы пришли работать на эту территории, то вы обязаны заниматься обучением сотрудников из числа местных жителей. Это очень важная государственная задача. Я всегда говорил и не изменю своего мнения – только временщики могут игнорировать кадровые интересы региона. Если мы хотим, чтобы наши северные территории развивались, требуется вовлекать в производственные процессы именно местных жителей. Иначе ничего хорошего нашу территорию не ждёт.

Вот почему руководство ОАО «Алмазы Анабара» не на словах, а на деле исповедует принцип подбора кадров на своей земле. Практически все сотрудники компании – это жители нашей республики. На сегодняшний день у нас трудоустроены более 2 тысяч 200 человек. И все они – от управленцев и ИТР до простых рабочих – местные жители из Мегино-Кангаласского, Горного, Олекминского, Анабарского и Оленекского и других улусов Республики Саха (Якутия).

Что же касается обучения специалистов, то в этом плане в ОАО «Алмазы Анабара» действует чёткая, взвешенная политика.

В Якутии есть своя специфика. Многие молодые люди из сельской местности зачастую не могут найти себя в профессиональной жизни. Согласитесь, не каждый в наше время хочет работать в сельском хозяйстве. (Хотя мы со своей стороны и делаем всё возможное для развития агропромышленного комплекса). Факт остаётся фактом – многие ребята из сельской глубинки испытывают проблемы с трудоустройством на своей малой родине. В связи с этим нами была разработана программа «Путёвка в жизнь», которая позволяет обучать специалистов для работы в нашей компании.

На сегодняшний день это позволило дать именно «путёвку в жизнь» 227 жителям разных районов республики. При общей численности нашей компании в 2 тысячи 200 человек это весьма значимый показатель. За 10 лет на наши производственные объекты было трудоустроено 476 выпускников высших и средних специальных учебных заведений Якутии. Причём основную долю этих ребят составили выпускники Северо-Восточного федерального университета (СВФУ). Мы максимально плотно сотрудничаем с этим вузом. В частности, учащиеся технических институтов и факультетов проходят у нас производственную практику.

Это стало нашей доброй традицией, заимствованной из недавнего советского прошлого. Ведь именно производственная практика во времена СССР позволяла не просто привлекать сотрудников, а готовить их к работе на конкретных объектах, в конкретных трудовых коллективах. К сожалению, потом всё это куда-то ушло. А мы такой принцип подбора кадров возродили. Тут ведь есть и ещё один важный момент. Предположим, студент СВФУ прошёл практику в ОАО «Алмазы Анабара», но после получения диплома устроился на работу в другую компанию. Так ведь это хорошо для всей республики. Полученные в своём вузе и на нашем предприятии навыки он в землю не зароет. Он будет применять их в промышленном секторе нашего региона и нашей страны. Пусть и не у нас, но мы приложили усилия, чтобы из молодого человека получился специалист. А это опять-таки задача государственной значимости.

Работать в ОАО «Алмазы Анабара» не только почётно, но и финансово выгодно. Проще говоря, у нас на предприятии одни из самых высоких в нашем регионе зарплат:

- в 2012 году средняя заработная плата в ОАО «Алмазы Анабара» составила 103,3 тысячи рублей;

- в 2013 году – уже почти 110 тысяч рублей;

- в 2014 году средняя зарплата должна приблизиться к планке в 130 тысяч рублей.

Таким образом,   заработная плата у нас на предприятии растёт значительно выше, чем уровень инфляции. При этом больше всего здесь получают специалисты, работающие непосредственно на участках алмазодобычи. На предприятии исповедуют весьма справедливый принцип – чем выше коэффициент твоего трудового участия и твоя производственная квалификация, тем больше ты получишь на руки. Поэтому квалифицированные рабочие в ОАО «Алмазы Анабара» были и остаются настоящей трудовой элитой. Им – уважение, честь и достойные зарплаты.

Социальный фактор

Помимо эффективного промышленного и экономического развития, ОАО «Алмазы Анабара» остаётся социально ориентированной компанией. Бесспорно одно – именно ОАО «Алмазы Анабара» всемерно поддерживает социальную сферу нескольких районов республики, в первую очередь Анабарского, Олекминского, Эвено-Бытантайского, Булунского, Жиганского, Оленекского и Хангаласского. Плюс к этому постоянная помощь оказывается учреждениям культуры, спорта, здравоохранения и другим. Кроме этого по итогам 2013 году на финансирование различных социальных и благотворительных программ компания «Алмазы Анабара» выделила почти 110 миллионов рублей.

Подводя итоги уходящего, очень непростого года, хочется от всей души поблагодарить славный коллектив ОАО «Алмазы Анабара» и моих избирателей за поддержку и доверие и пожелать всем крепкого, как анабарские алмазы, здоровья, неиссякаемой энергии, большого счастья, неизменной удачи и новых свершений во имя дальнейшего процветания родной республики, всей нашей России!»

Текст и фото: SakhaPress.Ru

 
Добавляйте в свои контакты редакционный номер WhatsApp "Восток-Медиа"!
Мы ждем ваших комментариев, реплик и новостей.
Если вы хотите, чтобы о каком-то событии или происшествии узнали все, напишите нам.

+7 902 554 54 54
 

Комментарии


Ваше сообщение:
Введите код с картинки:   
Внимание!
Согласно статье 4 закона «О средствах массовой информации» в комментариях не допускается «разглашения сведений, составляющих государственную или иную специально охраняемую законом тайну, для распространения материалов, содержащих публичные призывы к осуществлению террористической деятельности или публично оправдывающих терроризм, других экстремистских материалов, а также материалов, пропагандирующих порнографию, культ насилия и жестокости». Также удаляются комментарии, содержащие ненормативную лексику и оскорбления.


Lentainform

Новости по теме

© 2001–2016 гг. ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Региональное информационное агентство "Восток-Медиа"
Редакция в Приморском крае: 690091, г. Владивосток, ул. Тигровая, 30, 10 этаж. Тел.: +7 (423) 260-61-97, e-mail: agency@vostokmedia.com
Редакция в Хабаровском крае: 680063, г. Хабаровск, ул. П. Комарова, 3а, офис 403. Тел.: +7 (4212) 45-30-53, e-mail: habnews@vostokmedia.com
Рекламный отдел: +7 (423) 260-61-99, e-mail: info@vostokmedia.com, reklama@vostokmedia.com

Свидетельства о регистрации средств массовой информации:
ИА «Восток-Медиа» - ИА № ФС77-52802 от 08.02.2013 г., выдано Роскомнадзором.
Сетевое издание «Восток-Медиа» - Эл № ФС77-61690 от 01.05.2015 г., выдано Роскомнадзором.

Рейтинг@Mail.ru