Успешный корпоратив: в чем секрет?

В последнее время любая корпоративная вечеринка – это событие грандиозного масштаба.

В последнее время любая корпоративная вечеринка – это событие грандиозного масштаба. Владельцы фирм и предприятий не жалеют средств и усилий, поэтому праздники проходят с большим размахом. Приглашение иностранных звезд, организация костюмированных балов, аренда старинных усадеб и особняков – в ход идут все способы, какие только возможно. Но вот в чем парадокс: скромная вечеринка с выездом на природу иногда проходит гораздо веселее и зажигательнее, чем шикарный маскарад в средневековом замке. Так почему же одни корпоративы обречены на успех, а другие ждет неминуемый провал? Как устроить веселый, запоминающийся праздник?

Самый главный признак плохой корпоративной вечеринки – недовольство сотрудников, отсутствие между ними взаимопонимания. Они могут также негативно отзываться о прошедшем празднике. Руководство компании должно быть готово к тому, что хороший корпоратив практически моментально забудется, а вот о плохом еще долго будут говорить в кулуарах компании.

Не стоит забывать, что любая корпоративная вечеринка призвана не только развеселить народ, но и решить большое количество психологических задач. При хорошем раскладе пропасть между подчиненными и начальством, которая практически всегда существует, исчезает, коллектив становится сплоченным и дружным, а трудовые будни начинают восприниматься сотрудниками с оптимизмом. А самое главное - на рабочих местах формируется благоприятная психологическая атмосфера.

Волшебного рецепта по устроению успешного корпоратива, увы, не существует. И стопроцентную гарантию того, что все пройдет отлично, никто не способен дать. Но есть несколько советов, следуя которым можно избежать ошибок при подготовке вечеринки.

В первую очередь нужно организовать все так, чтобы не допустить никаких упоминаний о должностях и положении в рабочем коллективе. Для этого замечательно подходят костюмированные балы, ведь люди на них учатся воспринимать друг друга совершенно по-новому. Главной ошибкой зачастую становится отделение начальства от подчиненных. Все сотрудники должны чувствовать себя на равных. Нельзя предлагать на корпоративе ограниченную программу. Танцы, выпивка и вкусный стол - это, конечно, хорошо, но без конкурсов, розыгрышей и караоке просто не обойтись. Очень важно придумать интересную идею для корпоративной вечеринки. Банальные посиделки в ресторане – ничто по сравнению с поисками клада, путешествием на пиратский корабль, игрой в пейнтбол и так далее. Но любую вечеринку лучше всего зонировать, то есть предоставить все-таки людям возможность разделиться по интересам.

Для того чтобы устроить веселый и яркий корпоративный праздник, придется немало потрудиться. Зато результатом станет повышение эффективности труда всего коллектива.

Все публикации
© 2001–2017 ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Региональное информационное агентство "Восток-Медиа"
Редакция в Приморском крае: 690091, г. Владивосток, ул. Тигровая, 30, 10 этаж. Тел.: +7 (423) 260-61-97, e-mail: agency@vostokmedia.com
Редакция в Хабаровском крае: 680063, г. Хабаровск, ул. П. Комарова, 3а, офис 403. Тел.: +7 (4212) 45-30-53, e-mail: habnews@vostokmedia.com
Рекламный отдел: +7 (423) 260-61-99, e-mail: info@vostokmedia.com, reklama@vostokmedia.com

Свидетельства о регистрации средств массовой информации:
ИА «Восток-Медиа» - ИА № ФС77-52802 от 08.02.2013 г., выдано Роскомнадзором.
Сетевое издание «Восток-Медиа» - Эл № ФС77-61690 от 01.05.2015 г., выдано Роскомнадзором.

Рейтинг@Mail.ru