Правила поиска работы

Безработица – проблема многих наших соотечественников. Однако если очень постараться, то можно устроиться на хорошее место. Что следует учитывать при поиске высокооплачиваемой работы?

Вот и приближается лето, самая «горячая» пора для множества компаний. Сельское хозяйство, торговля на улицах, строительство, туризм и транспорт – это еще далеко не полный список того, что потребуется в надвигающемся сезоне. Новые, так сказать «дополнительные» руки потребуются во многих отраслях бизнеса. Давайте проясним некоторые из особенностей, которые учитываются во время набора персонала на время.

Любому человеку может пригодиться работа в Кемерово на лето, главное, чтобы было желание и время. Главное помнить тот факт, что определенная вакансия найдется и для человека с семью классами образования, и для профессионального композитора, у которого творческий кризис.

Обычно, высокое повышение «спроса» на работников на весь летний сезон начинается ближе к окончанию мая, и длится вплоть до середины сентября. Обычно этот спрос затрагивает такие отрасли, как пищевая, продуктовая, бытовая техника, грузоперевозки и подобные им. Как правило, спрос повышается на такие работы, которые не требуют особой длительной подготовки, то есть на должности упаковщиков, сортировщиков, укладчиков, операторов оборудования для производства и так далее.

В то же время, в любое время года востребована автотранспортная работа в Кемерово водитель категории в, и от «А» до «С» может найти себе применение. Также, не менее востребована и работа административного персонала на начальном уровне, то есть ассистенты и помощники в отделы, люди на ресепшен, администраторы и подобные им. Если в какой-либо компании увольняется или уходит в отпуск сотрудник, скажем с «ресепшена», то его функции нельзя передать другому работнику этой компании. По этой причине многие из работодателей прибегают к услугам разнообразных агентств по подбору кадров, которые предоставляют проектный персонал на некоторое, заранее обговоренное, время. Все это производится для того, чтобы не останавливалась работа всего предприятия, пока отсутствует постоянный сотрудник, и чтобы она продолжалась с использованием временного рабочего.

Лучше всего искать работу на сайте заранее, пока не пришла летняя пора. Многие кадровики признаются, что спрос на работы в определенный сезон всегда превышает возможные предложения. Многие работодатели признаются, что для того, чтобы привлечь работников в оперативном режиме, им приходится прибегать к массовой рекламе, обзванивать множество агентств, а также проводить огромные количества интервью с соискателями.

Все публикации
© 2001–2017 ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Региональное информационное агентство "Восток-Медиа"
Редакция в Приморском крае: 690091, г. Владивосток, ул. Тигровая, 30, 10 этаж. Тел.: +7 (423) 260-61-97, e-mail: agency@vostokmedia.com
Редакция в Хабаровском крае: 680063, г. Хабаровск, ул. П. Комарова, 3а, офис 403. Тел.: +7 (4212) 45-30-53, e-mail: habnews@vostokmedia.com
Рекламный отдел: +7 (423) 260-61-99, e-mail: info@vostokmedia.com, reklama@vostokmedia.com

Свидетельства о регистрации средств массовой информации:
ИА «Восток-Медиа» - ИА № ФС77-52802 от 08.02.2013 г., выдано Роскомнадзором.
Сетевое издание «Восток-Медиа» - Эл № ФС77-61690 от 01.05.2015 г., выдано Роскомнадзором.

Рейтинг@Mail.ru