На новой работе: 4 правила адаптации

В процессе поиска работы мечтается только об одном – получить, наконец, желанное приглашение от работодателя. Но когда соискатель впервые является на свое новое место службы, оказывается, что найти хорошую должность - мало.

В процессе поиска работы мечтается только об одном – получить, наконец, желанное приглашение от работодателя. Но когда этот счастливый миг наступает, соискатель впервые является на свое новое место службы и начинает познавать новую для себя деятельность, оказывается, что найти хорошую должность - мало. Ее нужно еще и суметь сохранить за испытательный срок. Поскольку существует последний отнюдь не просто так. И сегодня практически не предполагает работа в Новосибирске вакансии без необходимости прохождения сего периода. Из категории серьезных должностей или хорошо оплачиваемых мест, по крайней мере.

Как нужно вести себя, чтобы данный период закончился быстро и в пользу новичка? Для начала придется поработать. Причем старательно, со всей ответственностью и исполнительностью. Это очевидное требование. Но кроме него, не лишним будет придерживаться четырех простых правил грамотного поведения в новом коллективе. Их знают все, но помнят о них ровно до того момента, пока не вступают на этот самый испытательный путь.

1. Характер показывать нельзя. Напротив, первое мнение о новеньком должно быть исключительно положительным. Даже чувствуя свою абсолютную правоту, настаивать на ней в горячей дискуссии с коллегами не стоит. Как не следует отказываться от не самых приятных, но идентичных для всех функций новичка. Это нормально, что пока человека обучают, он помогает, чем может: чайник кипятит, документы на подпись относит и т.д. И не важно, работа в Новосибирске охранником начинается с подобных «просьб» наставников и коллег. Данный этап для всех одинаков.

2. Свои порядки тоже наводить нельзя. Первое время придется подстраиваться. Не поступаться своими принципами и предпочтениями, а пойти на компромисс. Со временем любые дисциплинарные или технические недочеты условий работы можно будет менять.

3. Привычки свои вообще на первых парах никому нельзя демонстрировать. Неизвестно, у кого здесь какие мысли. Начальницу, возможно, муж бросил из-за курения, а наставника в принципе коробит вид человека, поглощающего в кабинете борщ из собственного термоса. Со временем все это уйдет и забудется, и к странным привычкам своего новичка все привыкнут. Но сразу шокировать, раздражать и даже, возможно, пугать своих коллег не стоит.

4. И еще один крайне важный момент - не надо принимать на себя, что называется, и поезд, и Анну Каренину. Больше, чем начальство дает, работы брать не стоит. Как не следует и бегать от заданий. Просто выполнять, что велено – не более и не менее.

Все публикации
© 2001–2017 ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Региональное информационное агентство "Восток-Медиа"
Редакция в Приморском крае: 690091, г. Владивосток, ул. Тигровая, 30, 10 этаж. Тел.: +7 (423) 260-61-97, e-mail: agency@vostokmedia.com
Редакция в Хабаровском крае: 680063, г. Хабаровск, ул. П. Комарова, 3а, офис 403. Тел.: +7 (4212) 45-30-53, e-mail: habnews@vostokmedia.com
Рекламный отдел: +7 (423) 260-61-99, e-mail: info@vostokmedia.com, reklama@vostokmedia.com

Свидетельства о регистрации средств массовой информации:
ИА «Восток-Медиа» - ИА № ФС77-52802 от 08.02.2013 г., выдано Роскомнадзором.
Сетевое издание «Восток-Медиа» - Эл № ФС77-61690 от 01.05.2015 г., выдано Роскомнадзором.

Рейтинг@Mail.ru