Основные изменения законодательства об уплате страховых взносов во внебюджетные фонды

С первого января 2010 года, единый социальный налог (ЕСН) был заменен обязательными страховыми взносами во внебюджетные фонды — Пенсионный, ФСС и ФОМС. Основные изменения законодательства об уплате страховых взносов во внебюджетные фонды.

Согласно Федеральному закону № 212-ФЗ от 24.07.09 г., который вступил в силу с первого января 2010 года, единый социальный налог (ЕСН) был заменен обязательными страховыми взносами во внебюджетные фонды — Пенсионный, ФСС и ФОМС.

Общие принципы, по которым теперь исчисляют страховые взносы, аналогичны тем, что ранее применяли для расчета ЕСН. Также остались прежними права и обязанности плательщиков и контролирующих их органов. Изменения же коснулись главным образом объектов обложения, тарифных ставок, базы начисления, отчетности и администрирования.

Так, начиная с 2011 года, объектами обложения для предприятий и организаций всех форм собственности, в штате которых есть наемные работники, являются любые выплаты и материальные вознаграждения вне зависимости от того, были ли они признаны для целей налогообложения прибыли.

Одно из основных нововведений, волнующее как бухгалтеров, так и руководителей предприятий — увеличение тарифов страховых взносов, подлежащих уплате во внебюджетные фонды государства. В соответствии со ст. 12  Закона № 212-ФЗ, их общий размер теперь составляет 34%, причем организации, применяющие УСН и ЕНВД приравнены в уплате налогов к тем учреждениям, которые используют обычный режим налогообложения. Такие правила вступили в действие только с начала нынешнего года, поскольку 2010 год был объявлен переходным периодом. Однако отдельные категории плательщиков будут пользоваться льготными тарифами вплоть до 2014 года.

Как уже упоминалось, изменения коснулись и базы для начисления обязательных страховых взносов. Для каждого из сотрудников установлен лимит в размере 415 тысяч рублей, по достижении которого необходимость в уплате страховых взносов отпадает.

Исходя из вышеизложенного, бюджетная отчетность организаций, находящихся на государственном обеспечении, равно как и отчетная документация предприятий любых форм собственности, также изменена.

По завершении отчетного периода предприятия обязаны предоставлять два расчета, один из которых должен быть направлен в ФСС, а другой — в Пенсионный фонд. Персонифицированные сведения в ПФ теперь следует подавать не четыре, а два раза в год. Кроме того, начиная с 2011 г., учреждения с численностью сотрудников более пятидесяти человек обязаны предоставлять отчетную документацию в электронном виде, скрепив ее цифровой подписью.

Все публикации
© 2001–2017 ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Региональное информационное агентство "Восток-Медиа"
Редакция в Приморском крае: 690091, г. Владивосток, ул. Тигровая, 30, 10 этаж. Тел.: +7 (423) 260-61-97, e-mail: agency@vostokmedia.com
Редакция в Хабаровском крае: 680063, г. Хабаровск, ул. П. Комарова, 3а, офис 403. Тел.: +7 (4212) 45-30-53, e-mail: habnews@vostokmedia.com
Рекламный отдел: +7 (423) 260-61-99, e-mail: info@vostokmedia.com, reklama@vostokmedia.com

Свидетельства о регистрации средств массовой информации:
ИА «Восток-Медиа» - ИА № ФС77-52802 от 08.02.2013 г., выдано Роскомнадзором.
Сетевое издание «Восток-Медиа» - Эл № ФС77-61690 от 01.05.2015 г., выдано Роскомнадзором.

Рейтинг@Mail.ru