Экономические риски организации при несоблюдении правил охраны труда

Череда происшествий, прогремевших по всей стране и произошедших из-за несоблюдения правил охраны труда, таких как трагедия на Саяно-Шушенской ГЭС и пожар в ночном клубе "Хромая Лошадь", унесших много жизней, повлекла за собой внесение изменений в КоАП РФ в 2011 году и теперь спектр нарушений, которые могут повлечь за собой ответственность, велик.

Череда происшествий, прогремевших по всей стране и произошедших из-за несоблюдения правил охраны труда, таких как трагедия на Саяно-Шушенской ГЭС
и пожар в ночном клубе "Хромая Лошадь", унесших много жизней, повлекла за собой внесение изменений в КоАП РФ в 2011 году и теперь спектр нарушений, которые могут повлечь за собой ответственность, велик. Разнообразны и виды ответственности за нарушении этих правил. Все реже руководители организаций и должностные лица,ответственные за соблюдение техники безопасности, привлекаются к сомнительным наказаниям в виде предупреждений в рамках административной ответственности, и все чаще к ним применяются санкции экономического характера.

Если организация не выдерживает проверки трудовой инспекции, то, в зависимости от выявленных нарушений, на нее накладывается штраф в размере от 30000 до 50000 рублей, и от 1000 до 5000 на должностных лиц, ответственных за соблюдение правил техники безопасности. При повторных нарушениях к организации может быть применима такая мера, как приостановление деятельности на срок до 90 суток, что в некоторых случаях можно приравнять к банкротству предприятия, поскольку убытки от такой меры очень ощутимы (См. http://otd-lab.ru/stati/kontrol-i-otvetstvennost-v-okhrane-truda/sanktsii-za-narushenie-norm-trudovogo-zakonodatelstva).

Для лиц, ведущих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, мера ответственности остается той же и размеры штрафов применяются, как для организаций.

В случаях, когда несоблюдение правил охраны труда повлекло за собой причинение тяжкого вреда здоровью или гибель человека, то на лицо, на котором лежала ответственность за соблюдение правил техники безопасности, накладывается уголовная ответственность и ответственный может быть наказан как штрафом в размере до 200000 тысяч, так и лишением свободы до 4-х лет ( в случае гибели работника).

Поэтому, при численности организации свыше 50 человек, законодательство РФ предписывает работодателю иметь службу по охране труда либо привлекать специалиста или организацию, имеющую обязательную аккредитацию в области охраны труда. Затраты на содержание службы или оплату услуг привлеченной компании вполне оправданы и менее ощутимы, чем возможные штрафы и простой предприятия. Но самое главное - это возможность сохранить жизни и здоровье своих сотрудников.

Источник Отд-лаб.ру: www.otd-lab.ru

Все публикации
© 2001–2017 ВСЕ ПРАВА ЗАЩИЩЕНЫ
Региональное информационное агентство "Восток-Медиа"
Редакция в Приморском крае: 690091, г. Владивосток, ул. Тигровая, 30, 10 этаж. Тел.: +7 (423) 260-61-97, e-mail: agency@vostokmedia.com
Редакция в Хабаровском крае: 680063, г. Хабаровск, ул. П. Комарова, 3а, офис 403. Тел.: +7 (4212) 45-30-53, e-mail: habnews@vostokmedia.com
Рекламный отдел: +7 (423) 260-61-99, e-mail: info@vostokmedia.com, reklama@vostokmedia.com

Свидетельства о регистрации средств массовой информации:
ИА «Восток-Медиа» - ИА № ФС77-52802 от 08.02.2013 г., выдано Роскомнадзором.
Сетевое издание «Восток-Медиа» - Эл № ФС77-61690 от 01.05.2015 г., выдано Роскомнадзором.

Рейтинг@Mail.ru