При полной или частичной перепечатке ссылка на "Восток-Медиа" обязательна.

Истек срок отказа от участия в Соглашении о минимальной заработной плате в Хабаровском крае

09:18, 18.08.2008

Экономика / Хабаровский край

Работодатели, письменно не отказавшиеся от участия в Соглашении, но не выполняющие его условий, будут нести ответственность

ХАБАРОВСК. 18 августа. ВОСТОК-МЕДИА - Министерство социальной защиты населения Хабаровского края напомнило работодателям, что истек срок предоставления письменных отказов от присоединения к Соглашению о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским объединением организации профсоюзов, региональным объединением «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством края на 2008 год.
Как пояснили корреспонденту РИА «Восток-Медиа» в пресс-центре правительства края со ссылкой на министерство, таким образом, Соглашение распространяется на всех работодателей края, включая тех, кто не принимал участия в его заключении, кроме финансируемых из федерального бюджета и работодателей, которые представили письменный отказ. Работодатели, не выполняющие условия Соглашения, несут ответственность в установленном законом порядке.
Следует учитывать, что месячная заработная плата работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует Соглашение, не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы, если работник полностью отработал месячную норму рабочего времени и им выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
С 1 июля 2008 года минимальная заработная плата в крае установлена в размере 4102 рубля, а с 1 октября 2008 года – 5629 рублей.
Минимальная заработная плата складывается из вознаграждения за труд, работу во вредных условиях (выплаты районных коэффициентов, дальневосточных и северных надбавок) и стимулирующих выплат в виде премий и иных поощрительных выплат.